Press

店舗展開に必要な事

皆様の中で1店舗目2店舗まではうまくいっていたのに

3店舗以上になり社員数20名以上になると急に調子が悪くなり

それ以上の成長ができなくなった会社さんは数多くあると思います。

理由は解りますか？

 

それは店長の考え一つで店は激的に変化します。

過去にこんな店長が居ました。

経営陣の言う事を素直に聞き部下には常に正しい事ばかりをしっかり教えていました。

仕事のやり方や取引先への挨拶の仕方など、真面目に部下の事を思い一生懸命に

働きました。

とにかく真面目でした。

しかし・・・時が経ち部下が一人辞め、二人辞め

なぜ、人がついてこないのか・・・を僕も一緒に考えました。

 

理由は・・・

部下がなぜ働いているのか？給料を何に使うのか？稼ぎたいのか？稼げなくても

夢があるのか？など

部下の事を何も知らないことに気づきました。

 

社員は正しい事を上司から学ぶよりも、

社員は誰から学ぶかを優先します。

 

社員は感情が乗っかって初めて心に響きます。

 

その店長は、それに気づき部下の話にとにかく耳を傾けることに力を注ぎました。

社員の中には将来地方で店長をやりたいから地方出店を希望する子

親の自営業がうまくいかず借金があるから稼ぎたい子など

とにかく社員の話を聞き入れて

目的を達成する為に一緒に頑張りました。

すると、離職は無くなり売り上げも一気に倍になりました。

店舗ビジネスで大切なのは人です。

ITなどの会社は技術やアイデアなども大切ですが

やはり店舗運営は人が命です。

飲食店、車屋、不動産屋、アパレル、全ての店舗営業は人です。

 

社員数も増え、さあ今からだ！という時に壁にぶち当たった方は

今一度、働く人に目を向けてください。

アナログかもしれませんが人は大切です。

皆様の成長の力になります！